تضم منظومة التكوين المهني 62 مؤسسة للتكوين منها 22 معهدا متخصصا في فنون الصناعة التقليدية و40 مركزا للتأهيل المهني في فنون الصناعة التقليدية، توفر طاقة استيعابية تفوق 16.000 مقعدا بيداغوجيا.

يتم إحداث وتنظيم مؤسسات التكوين المهني بموجب:

–  قرار لوزير السياحة والنقل الجوي والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي رقم 3814.18 الصادر في 10 ربيع الآخر 1440 (18 ديسمبر 2018) بشأن إحداث وتنظيم معاهد متخصصة في فنون الصناعة التقليدية كما وقع تغييره وتتميمه؛

–  قرار وزير الصناعة التقليدية رقم 2091.13 الصادر في 25 شعبان 1434 (4 يوليو 2013) بتغيير وتتميم قرار وزير الصناعة التقليدية والشؤون الإجتماعية رقم 89-1196 الصادر في 18 محرم 1410 (21 أغسطس 1989) بشأن إحداث وتنظيم مراكز التأهيل المهني في فنون الصناعة التقليدية.

نمط التكوين النظامي مدته سنتان، ويلقن، بجانبيه النظري والتطبيقي، داخل مؤسسة التكوين المهني، مع تعزيزه بتدريبين لمدة قصيرة داخل المقاولات.

• تلقين تكوين مؤهل ومخول لدبلوم، للشباب الذين تتراوح أعمارهم ما بين 15و30 سنة والمتوفرين على مستوى دراسي أدناه السنة السادسة من التعليم الابتدائي؛
• ضمان استمرارية الحرف عبر نقل المعارف والمهارات العريقة المرتبطة بها عبر الأجيال؛
• ترسيخ روح المبادرة والمقاولة عند الصناع الجدد.

يتم تلقين التكوين المهني النظامي عبر شبكة تضم 37 مؤسسة للتكوين، توفر طاقة استيعابية تصل 3.700 مقعدا بيداغوجيا موزعة على 32 شعبة وأربعة مستويات للتكوين: التقني المتخصص، والتقني، والتأهيل، والتخصص.

• وصل العدد الاجمالي للمسجلين بنمط التكوين النظامي خلال الفترة الممتدة ما بين 2016 و2022، إلى 415 شابا وشابة منهم 11.451 فتاة بنسبة%59 ؛
• بلغ معدل ادماج الخريجين 9 اشهر بعد التخرج 61،6 %، ليصل إلى 74 %، 36 شهرا بعد التخرج، وذلك حسب دراسة انجزت سنة 2021 همت فوج 2019.